Møt Team Agile

Team Agile akselererer verdiskapningen gjennom å utvikler verdidrevne og lærende organisasjoner. Vi tror at fremtidens virksomheter er smidige og tillitsbaserte som skaper verdier i samarbeid med målgruppene de er til for.

Les historien om Team Agile her

Benedicte Fjellanger

Chief Enabling Officer

Møt Team Agile

Team Agile akselererer verdiskapningen gjennom å utvikler verdidrevne og lærende organisasjoner. Vi tror at fremtidens virksomheter er smidige og tillitsbaserte som skaper verdier i samarbeid med målgruppene de er til for.

Les historien om Team Agile her

Benedicte Fjellanger

Chief Enabling Officer

+ 47 982 35 335

Hils på Team Agile og Benedicte Fjellanger

Benedicte har jobbet med verdiskapning gjennom supre folk og teknologi de siste 10 årene. Hun har bakgrunn som smidig coach, prosjekt- og testleder i både private og offentlige virksomheter.

Benedicte er dedikert til å akselerere verdiskapningen slik at det skaper verdi for både kunder og virksomheten selv. Hun elsker supre, tverrfaglige team som evner å omsette læring og innsikt til verdi for kundene sine. Hun elsker ledere som gir slipp på oppgaveløsningen og som er mer opptatt av effekten team evner å realisere for kundene. Benedicte har jobbet med team, kontinuerlig forbedring, utvikling og smidig tankesett gjennom mange år. Mantraet hennes er: «Enten så vinner du, eller så lærer du».

Benedicte har flere års erfaring med å etablere og bygge produktsatsninger for å akselerere verdiskapningen innenfor tradisjonelle, hierarkiske organisasjoner. Hun har coachet team som konkurrerer og lykkes globalt med produktene sine. Hun har også coachet ledergrupper til å være mer verdidrevet gjennom å ta tak i kundebehov og levere på disse med høyere fart og presisjon, innenfor deres strategiske satsningsområder. Benedicte bruker et utvalg av metoder fra både smidig, lean og design thinking for å gå fra tanke til handling, og fra handling til effekt.

Hennes spisskompetanse er å utvikle tverrfaglige team som leverer verdi med minst mulig innsats. Hun sørger for at team jobber mot effektmål slik at de sikrer seg et handlingsrom til å løse problemene kundene ønsker, og som samtidig er strategisk prioritert. De må også legge innsats i å bygge teamfølelse, samarbeidskultur og ytringsklima som er høyt under taket til at alle kan dele egne synspunkter uten å bli møtt med skepsis. Benedicte elsker å legge til rette for at team selv tar grep om utviklingen av teamet som det skarpe verktøyet det kan være. Psykologisk trygghet, teamkontrakter og kontinuerlig læring og forbedring er noe av det Benedicte trekker frem for å bygge team.

Benedicte er opptatt av at mennesker må få rammer til å være den beste versjonen av seg selv på jobb. Da kan de lettere komme opp med nye ideer, sørge for fremdrift og ta eierskap til verdiskapningen. Spesielt godt trives Benedicte når team får ta tak i strategisk viktige behov og omsetter disse til verdi gjennom samarbeid, utforskning og kontinuerlig læring. Benedicte er sertifisert Agile Coach, Agile Facilitator og Enterprise Agile coach. Hun har master i organisasjonspsykologi og ledelse fra Handelshøyskolen BI og en mastergrad i sosiologi fra Universitetet i Oslo. Benedicte har tidligere vært forskningsassistent ved Statens institutt for forbruksforskning med vekt på datainnsamling, innsiktsdrevet utvikling og kvalitative metoder. Hun har publisert flere artikler i internasjonale tidsskrift, arrangert internasjonale konferanser og sørget for finansiering til forskning fra både EU og Forskningsrådet.

Benedicte er energisk, uredd og positiv. Hun elsker konserter, mat og vin og oppdagelsesreiser. Om du liker boller og kaffe så ta kontakt – da tar vi en god prat.

Hils på Team Agile og Benedicte Fjellanger

Benedicte har jobbet med verdiskapning gjennom supre folk og teknologi de siste 10 årene. Hun har bakgrunn som smidig coach, prosjekt- og testleder i både private og offentlige virksomheter.

Benedicte er dedikert til å akselerere verdiskapningen slik at det skaper verdi for både kunder og virksomheten selv. Hun elsker supre, tverrfaglige team som evner å omsette læring og innsikt til verdi for kundene sine. Hun elsker ledere som gir slipp på oppgaveløsningen og som er mer opptatt av effekten team evner å realisere for kundene. Benedicte har jobbet med team, kontinuerlig forbedring, utvikling og smidig tankesett gjennom mange år. Mantraet hennes er: «Enten så vinner du, eller så lærer du».

Benedicte har flere års erfaring med å etablere og bygge produktsatsninger for å akselerere verdiskapningen innenfor tradisjonelle, hierarkiske organisasjoner. Hun har coachet team som konkurrerer og lykkes globalt med produktene sine. Hun har også coachet ledergrupper til å være mer verdidrevet gjennom å ta tak i kundebehov og levere på disse med høyere fart og presisjon, innenfor deres strategiske satsningsområder. Benedicte bruker et utvalg av metoder fra både smidig, lean og design thinking for å gå fra tanke til handling, og fra handling til effekt.

Hennes spisskompetanse er å utvikle tverrfaglige team som leverer verdi med minst mulig innsats. Hun sørger for at team jobber mot effektmål slik at de sikrer seg et handlingsrom til å løse problemene kundene ønsker, og som samtidig er strategisk prioritert. De må også legge innsats i å bygge teamfølelse, samarbeidskultur og ytringsklima som er høyt under taket til at alle kan dele egne synspunkter uten å bli møtt med skepsis. Benedicte elsker å legge til rette for at team selv tar grep om utviklingen av teamet som det skarpe verktøyet det kan være. Psykologisk trygghet, teamkontrakter og kontinuerlig læring og forbedring er noe av det Benedicte trekker frem for å bygge team.

Benedicte er opptatt av at mennesker må få rammer til å være den beste versjonen av seg selv på jobb. Da kan de lettere komme opp med nye ideer, sørge for fremdrift og ta eierskap til verdiskapningen. Spesielt godt trives Benedicte når team får ta tak i strategisk viktige behov og omsetter disse til verdi gjennom samarbeid, utforskning og kontinuerlig læring. Benedicte er sertifisert Agile Coach, Agile Facilitator og Enterprise Agile coach. Hun har master i organisasjonspsykologi og ledelse fra Handelshøyskolen BI og en mastergrad i sosiologi fra Universitetet i Oslo. Benedicte har tidligere vært forskningsassistent ved Statens institutt for forbruksforskning med vekt på datainnsamling, innsiktsdrevet utvikling og kvalitative metoder. Hun har publisert flere artikler i internasjonale tidsskrift, arrangert internasjonale konferanser og sørget for finansiering til forskning fra både EU og Forskningsrådet.

Benedicte er energisk, uredd og positiv. Hun elsker konserter, mat og vin og oppdagelsesreiser. Om du liker boller og kaffe så ta kontakt – da tar vi en god prat.

Privat

På fritiden er Benedicte glad i løping, crosstraining og høy puls når hun går på fjellet eller kjører båt. Hun bor på Grünerl.kka med Andreas og barna Olav og Jonas.

Nøkkelkvalifikasjoner (lenke til tjenester)

  • Smidig coach
  • Endringsledelse
  • Fasilitering

Utdannelse

  • Master i organisasjonspsykologi og ledelse, Handelshøyskolen BI
  • Master i sosiologi, Universitetet i Oslo
  • Bachelor i sosiologi, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Blogginnlegg

  • Effektmål og supre team: 5 tips for å komme i gang
  • Teamkontrakten – teamets sosiale spilleregler
  • Slik måler og forbedrer du psykologisk trygghet i teamet

Publikasjoner

  • Organisasjons-psykolog om teambygging: – forskningen er helt entydig fra kode24.no
  • 5 tips for bedre samarbeid på hjemmekontoret fra kode24.no
  • – Ledelsen må med i digitaliseringen | Finansavisen
  • Kundeverdi på toppen av det smidige manifestet fra Digi.no

Kurs (lenke til kurs)

  • Team as a Tool – lær å bygge supre team
  • OKR – smidig, verdidrevet målstyring

Privat

På fritiden er Benedicte glad i løping, crosstraining og høy puls når hun går på fjellet eller kjører båt. Hun bor på Grünerl.kka med Andreas og barna Olav og Jonas.

Nøkkelkvalifikasjoner (lenke til tjenester)

  • Smidig coach
  • Endringsledelse
  • Fasilitering

Utdannelse

  • Master i organisasjonspsykologi og ledelse, Handelshøyskolen BI
  • Master i sosiologi, Universitetet i Oslo
  • Bachelor i sosiologi, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Blogginnlegg

  • Effektmål og supre team: 5 tips for å komme i gang
  • Teamkontrakten – teamets sosiale spilleregler
  • Slik måler og forbedrer du psykologisk trygghet i teamet

Publikasjoner

  • Organisasjons-psykolog om teambygging: – forskningen er helt entydig fra kode24.no
  • 5 tips for bedre samarbeid på hjemmekontoret fra kode24.no
  • – Ledelsen må med i digitaliseringen | Finansavisen
  • Kundeverdi på toppen av det smidige manifestet fra Digi.no

Kurs (lenke til kurs)

  • Team as a Tool – lær å bygge supre team
  • OKR – smidig, verdidrevet målstyring
AP0002 Team Agile Website FA 2022_bio icon 3