Petter har jobbet med å forstå og forbedre organisasjoners evne til å skape verdi i sju år. Han har erfaring fra eksterne evalueringer av organisasjoner og komplekse samfunnstiltak, samt fra produktledelse i store produktorganisasjoner med +100 tverrfaglige produktteam.

Petter motiveres av å gjøre en forskjell – for folk i organisasjoner, kunder og samfunnet. Han motiveres av å akselerere læring og verdiskapning gjennom å gjøre folk supre. Petter har spisskompetanse smidig målstyring i komplekse organisasjoner og coaching av tverrfaglige produktteam. En av hans sterkeste sider er å hjelpe team til å finne balansen mellom teamets behov for selvbestemmelse på den ene siden – og samtidig vise ansvarlighet og resultater for å kunne ta egne beslutninger og få autonomi.

Samfunnsengasjementet gjør at Petter trives med å sette seg inn i nye domener og sammenhenger. Det gjør også at han ikke er opptatt av at smidig ikke er målet, men et middel for å skape verdi. De som lykkes med å få skikkelig bra folk til å samarbeide godt mot samme mål og å lære raskt, har de beste forutsetningene for å lykkes med å utnytte potensialet i teknologi. Det innebærer å anerkjenne usikkerhet der den finnes og behovet for tett tverrfaglig samarbeid og hurtig læring. Deretter må en arbeide kontinuerlig med å utvikle de organisatoriske, tekniske og menneskelige forutsetningene for å få dette til. Det tror i alle fall Petter på.

Fritiden bruker Petter mest mulig av til å spille middelmådig golf og spise god mat – helst i godt selskap. Han bor i Nydalen i Oslo sammen med Amanda og mye sports- og turutstyr som er brukt i veldig varierende grad. Ta gjerne kontakt om du vil prate om organisasjoner, produkter, samfunnsutvikling, sport eller bare ta en kaffe.