Jobbe i Team Agile: Her bygger vi fremtidens ledere og har det gøy på veien
Hva har du lyst til å bli skikkelig god på? I Team Agile handler det ikke bare om metodikk og struktur, men om mennesker, samarbeid og ekte mestring. Vi sier det rett ut: Vi bygger fremtidens ledere. Ikke ved å peke med hele hånden, men ved å støtte, coache og tilrettelegge for at folk faktisk lykkes.
Vi velger oppdrag med mening
Vi er ikke interessert i å være et hvilket som helst konsulentselskap. Vi vil være det lille, skarpe laget som faktisk flytter ting. Hos oss får du ikke gjemme deg i en endeløs struktur eller drukne i møter. Du må levere, og du får frihet til å gjøre det på din måte. Det er krevende, men akkurat dét gjør det meningsfullt.
Vi kommer ofte inn i team med et klart mål om å få fart på samarbeid, leveranser og utvikling. Men det stopper ikke der. Vi jobber tett med ledelsen også. For team fungerer best når rammene er på plass. Det handler om å få både mennesker og systemer til å spille på lag. Når det skjer, begynner magien: hyppige leveranser, konkrete resultater og tydelig verdi.
Vi er eksperter på team og vi elsker det
Teamutvikling er ikke noe vi gjør ved siden av. Det er kjernen. Vi hjelper team med å samarbeide bedre, prioritere smartere og levere mer verdi. Ikke bare for kundene, men for hverandre også. Når et team fungerer godt, merkes det både i arbeidsmiljøet og på resultatene.
De som trives hos oss har ofte erfaring fra digital produktutvikling som produktledere, designere eller teknologer. De har et brennende engasjement for hvordan team jobber best mulig sammen. Nysgjerrighet og vilje til å ta ansvar betyr mer enn en perfekt CV.
Hos oss er teamet selve leveransen
Vi tror ikke på helter som fikser alt alene. Vi tror på teamet som leveranseenhet. Det er i samspillet mellom mennesker at de beste ideene oppstår, og det er der endring faktisk skjer. Det er dét vi brenner for i Team Agile.
Vil du bli en del av et lite, sterkt miljø med stor påvirkningskraft?
Vi leter alltid etter flinke folk som vil mer enn bare en jobb. Hos oss får du være med og forme både prosjektene, fagmiljøet og arbeidsplassen. Og ja, du får ha det gøy mens du gjør det.
Hva gjør du når produkteieren ikke fungerer?
Sitter du i teamet og irriterer deg over en produkteier som ikke fungerer? Langt fra kunden, uklar verdi og team som drar i ulike retninger? Her er noen gode tips til deg! Og om du er en produkteier som er nysgjerrig på produktledelse, er dette et utmerket sted å starte.
Hvordan få maks verdi av produktteamene dine?
Teamorganisering er den mest dynamiske organisasjonsformen vi kjenner. Stadig flere norske virksomheter utforsker et eller flere produktteam for å akselerere verdiskapingen. På tross av at mange ser verdien av tverrfaglige produktteam, er det mange fallgruver man kan gå i som leder av slike team. I webinaret viser Team Agile hva du som leder kan gjøre for å få maks verdi ut av produktteamene.