Derfor bør du feire feil!
I Team Agile feirer vi feil. Vi jubler over enhver anledning til å forbedre oss og sørger for at alle feiltrinn blir læringsmuligheter.
![Artikkelbilde](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.sanity.io%2Fimages%2F39o76pv8%2Fproduction%2Fc79ae2dad1fa099e81350bb441131bbc40ef4e3d-454x340.jpg%3Fw%3D2560%26fit%3Dmax%26auto%3Dformat&w=3840&q=75)
Vi feiltolker situasjoner, tar uriktige produktbeslutninger, gir råd som ikke fører til ønsket nytte eller blottstiller vår mangel på forståelse. Av og til gjør det vondt – skikkelig vondt. Såret ego. Vondt i vår faglige stolthet. Og det koster penger. Men vi lar det aldri gjøre så vondt at ikke latter og læring – krydret med Pinot Noir – bidrar til at vi forbedrer oss.
Å jobbe med innovasjon og nyskapning betyr at vi hele tiden beveger oss inn i noe nytt og ukjent. På veien mot det ukjente må vi akseptere at det å ta feil er en uunngåelig del av dette arbeidet. Vi vet ikke noe om vil fungere, før vi faktisk har prøvd. Selv små, inkrementelle forbedringer krever et ytringsklima som tillater å si sin mening, utfordre det eksisterende og prøve og feile i forsøket på å forbedre noe.
Når vi feirer feil blir det lettere å feile
Vår opplevelse er at selv om oftest bare en liten del av feilene kan sies å være kritikkverdig, behandler langt de fleste alle feil som dette. Det er knyttet skam, inkompetanse og personlig risiko til det å avdekke eller begå feil. Dette fører til at vi dekker over eller forsøker å skjule feil. Konsekvensen er ofte at aktivt hindrer læring, unngår forbedring og i sum svekker verdiskapningen.
![Illustrasjonsbilde som viser mange hender som holder sammen, som et team](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.sanity.io%2Fimages%2F39o76pv8%2Fproduction%2F1fdc215668364873b372dde438dd3530e4ae2cd8-5040x3360.jpg%3Fw%3D1280%26fit%3Dmax%26auto%3Dformat&w=3840&q=75)
Gjennom å eksplisitt feire feil – virkelig anerkjenne at alle gjør feil og at det ofte kan være nødvendig å feil – tror vi at vi bidrar til å omformulere feil til læringsmuligheter. Dette skaper et sosialt trygt arbeidsmiljø som har fokus på å legge det nødvendige grunnlaget for akselerert verdiskapning.
Vil du høre noen blemmer Team Agile har vært med å feire? Eller vil du ha hjelp til å feire feil på din jobb? Ta kontakt i dag :)