Team Agile utvikler forutsetningene som muliggjør akselerert verdiskaping – ledere og team som evner å lære og utvikle seg for å kontinuerlig skape verdi for kunder og virksomheten.
Akselerert verdiskapning
Slik lykkes du med OKR og effektmål i praksis
Alle virksomheter har en strategi, men ofte blir den liggende i en skuff mens teamene jobber med aktiviteter som ikke henger sammen. Hvordan får du effektmål til å drive resultater i praksis? Her er noen tips.
Bli med på gratis webinar 31. okt kl. 12: Hjelp! Jeg har blitt produktleder!
Stadig flere blir produktleder i takt med digitalisering og overgang fra prosjekt- til produktstyrt organisering. Produktlederen er for mange nøkkelen til å lykkes med digitalisering i både privat og offentlig sektor. Og plutselig sitter DU der da, som produktleder. Med ansvar for både strategi, kunder og brukere, interessenthåndtering, et team samt teknologi og data. Det er ikke alltid like lett å vite hvor du skal begynne. Heldigvis er det læring å hente fra Team Agile.
Har du valgt riktig type OKR? Slik kobler du mål og styring
Langt de fleste virksomheter, både offentlige og private, opplever den samme hverdagen: mer enn 70-80% av tiden går med til drift, forvaltning og lovpålagte oppgaver. Bare 20–30 prosent er igjen til utvikling, endring og nye initiativer. I denne virkeligheten stiller mange spørsmålet: Har vi egentlig tid til OKR?
En smidig coach er en personlig trener som utvikler team og virksomheter.
Produktledelse
Produktledelse handler om å lede verdiskapning – sørge for at det vi lager gir merverdi for kundene samtidig som det fungerer bra for virksomheten. I praksis betyr det at å kontinuerlig utforske og utvikle hvordan produktene løser kundebehov, samtidig som vi fanger tilbake verdi for virksomheten.
Foredrag og workshops
Hvordan ser det ut når teamene bidrar til å skape verdi og er gode steder å jobbe? Hvilke verktøy kan jeg ta i bruk i teamet mot kunden? Hvordan ser et godt mål ut? Verdiskaping i team er et tema mange ønsker å lære mer om. Team Agile blir ofte invitert til å holde foredrag og lede workshops om verdiskaping i team.
Smidig coaching
Målet med ny teknologi og digitalisering er ikke å «bli digital» eller «bli smidig». Målet er å akselerere verdiskapningen for målgruppene man er til for. Smidig coachen jobber med å utvikle forutsetningene som muliggjør akselerert verdiskaping – ansvarlige team som i tett samarbeid med kundene stadig forbedrer verdiskapning for omverdenen, virksomheten og de ansatte.
Enabling team
Med enabling-kapsitet fra Team Agile drar du nytter av vår spisskompetanse og mengdetrening med produktteam og teamorganisering. Vi har kunnskap og erfaring fra å ha løst tilsvarende problemer for hundrevis av team og titalls ledere, på tvers av bransjer og geografi.
